Detachering van Poolse werknemers...

 Een onderneming die werknemers naar Nederland uitzendt, moet bijzondere aandacht besteden aan de volgende eisen:

  • de minimumlonen voor werknemers, die niet alleen uit de wetgeving (het wetboek van arbeid) voortvloeien, maar ook uit collectieve arbeidsovereenkomsten en – in het geval van uitzendwerk...

Lees meer
De niet-salariële kosten voor een...

De grondslag voor de hoogte van de socialeverzekeringspremies van werknemers die door een Poolse werkgever in het buitenland gedetacheerd zijn (bv. in Nederland), is het inkomen.

Lees meer
Het 183 dagen-beginsel – belasting...

De problematiek van de belasting van in Nederland gedetacheerde werknemers wordt geregeld door art. 15 van het Pools-Nederlandse verdrag.

De vergoedingen die een natuurlijke persoon die in Polen woont, in loondienst op Nederlands grondgebied verwerft, zijn alleen in Polen belastbaar, indien:

Lees meer
Bulletin

Detachering van werknemers in Nederland

Detachering van werknemers in België

Officieel...

Lees meer
13
12
8
4
Previous Pause Volgende

HOE VINDT U EEN BETROUWBAAR BEDRIJF DAT POOLSE WERKNEMERS IN NEDERLAND DETACHEERT?

Uit onderzoek van het Instituut voor Grensoverschrijdende Tewerkstelling blijkt dat er in Nederland meer dan 1300 Poolse bedrijven opereren, die werknemers detacheren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens de gegevens van de instellingen voor sociale voorzieningen zijn er slechts enkele honderden van zulke bedrijven. Dit betekent dat veel bedrijven die werknemers in Nederland detacheren, voor hun werknemers geen A1-formulieren hebben verkregen.

De niet-salariële kosten voor een in Nederland gedetacheerde werknemer

De grondslag voor de hoogte van de socialeverzekeringspremies van werknemers die door een Poolse werkgever in het buitenland gedetacheerd zijn (bv. in Nederland), is het inkomen.

Het 183 dagen-beginsel – belasting van in Nederland gedetacheerde werknemers

De problematiek van de belasting van in Nederland gedetacheerde werknemers wordt geregeld door art. 15 van het Pools-Nederlandse verdrag.

De vergoedingen die een natuurlijke persoon die in Polen woont, in loondienst op Nederlands grondgebied verwerft, zijn alleen in Polen belastbaar, indien:

   

SAIPP